EDITORIAL.

Cuaderno de Mujer nace por la inquietud, que desde el área de la Mujer de Izquierda Unida; se tiene por trabajar por la igualdad y conseguir que las mujeres reflexionemos y nos formemos sobre temas que por el simple hecho de ser mujer nos interesa.

Desde izquierda Unida, siempre se ha trabajado para que las mujeres ocupemos el espacio que nos corresponde, trabajando conjuntamente hombres y mujeres, podemos conseguir una sociedad igualitaria.

Este trabajo se ha ido realizando tanto cuando hemos tenido responsabilidad de Gobierno o cuando hemos estado en la oposición. Si recordamos se fomentó y creó las asociaciones de mujeres y su inclusión en los diversos ámbitos de discusión y participación ciudadana, se organizaron campañas de sensibilización, encuentros de poesía… donde las mujeres éramos las protagonistas, charlas – coloquios, sensibilización y prevención de la violencia contra la mujer, taller aprendiendo a vivir en libertad,…

Cuaderno de Mujer va dirigido tanto a hombres y mujeres, ya que como dice Nuria Valera:

“si hubiésemos podido escuchar a las mujeres, si pudiésemos escucharlas hoy, hombre y mujeres seriamos más sabio”

Antonia Claros Atencia.

Responsable del área de la Mujer de I. Unida

Equipo de redacción e investigación de este número:

Antonia Claros Atencia, Rosa Torres Rosado, Emilia Gil Parras, Toñi Robles, Francisca Bellido Pérez, Cristina Villena, Nuria Serralvo Y Vanesa cecilio

Dibujo Portada: Rocío Pérez Ortega

¡PONGÁMONOS LAS GAFAS VIOLETAS!

Nuestros ojos nos permiten aprender mucho sobre el mundo que nos rodea. Pensemos en toda la información que obtenemos y procesamos, únicamente con mirar las cosas. Nuestros ojos son nuestros detectores biológicos sofisticados que han evolucionado para ver todo lo que es visible.

Sin embargo, existen sucesos, momentos de la vida cotidiana que no podemos ver, que no apreciamos completamente.

   Todo lo referente a la violencia contra las mujeres en todo el mundo, a la creencia de que la presencia de las mujeres en cualquiera de los campos de la creación ha sido bastante inferior a la de los hombres, e incluso el convencimiento ingenuo por parte de nosotras que la igualdad se ha establecido de pleno entre hombres y mujeres… no sucede porque sí, de forma natural. La miopía que hemos padecido durante siglos nos ha impedido percibir con nitidez que el patriarcado aun goza de buena salud, que el mundo sigue definiéndose en masculinos, que aquellas mujeres que hoy en día se expresan artísticamente siguen enfrentándose con dificultades y prejuicios, etc.

La historia ha sido siempre selectiva, a las mujeres apenas se las ha escuchado, despreciándolas inclusos en muchos momentos. La realidad que conocemos se nos presenta distorsionada: los medios de comunicación aún sigue escuchando a la mitad de la humanidad, a la vez que mantienen los roles y estereotipos sexuales: son las mujeres las que continúan encargándose mayoritariamente del trabajo domestico y del cuidado de los hijos e hijas, a pesar de que trabajan fuera de casa; la discriminación laboral y económica es un hecho comprobado; en Europa, la primera causa de muerte de mujeres de 15 a 40 años es la violencia de género, las mujeres siguen avergonzándose y culpándose a si misma de la violencia que sufren por parte de sus parejas, hombres y mujeres continúan pensando que el maltrato es” normal” y que todo lo que pasa entre las cuatro paredes de su casa no importa a nadie…

Por todo esto, para dejar de ser miopes, para ver, descubrir y nombrar las injusticias, para comprobar como situaciones cotidianas, que parecían incuestionables, resultan injustas y discriminatorias para las mujeres, pongámonos las gafas violetas que nos permita ver y sacar a la luz los mundos “ invisibles” a los ojos humanos.

Rosa Torres

8 DE MARZO: UN POCO DE HISTORIA.

¿MITO O VERDAD?

El 8 de marzo DÍA DE LA MUJER, es una historia de solidaridad de los pobres. Las mujeres luchan por los derechos de ambos sexos, son sensibles por la vida en general, abordan el tema del hambre, de la guerra, de la esclavitud y explotación de los niños y las niñas. Todas sus declaraciones abogan por una solidaridad claramente global e internacional. Como cita la doctora en historia M. Araus, “La mujer ha pasado a la historia del movimiento obrero como la madre de la Solidaridad, sin su capacidad de resistencia y de lucha no habría habido movimiento obrero”.

 El Día Internacional de la Mujer tiene raíces obreras, ya que la lucha comienza  en 1857 cuando 129 mujeres trabajadoras de una fábrica textil inician peticiones a su patrono, para que redujera la jornada de trabajo y mejorara las condiciones laborales, en ese tiempo trabajaban jornadas de unas 16 horas diarias. Dichas mujeres decidieron quedarse en las instalaciones de la fábrica hasta que el patrono les diera una respuesta. Ante los requerimientos de las trabajadoras el dueño de la fábrica cerró e incendió las instalaciones de la misma con las mujeres y sus hijos e hijas dentro.

Hay un hecho muy importante en la historia del 8 de marzo, que a la fecha de hoy, se olvida mencionar, y es que actualmente el color de la mujer es el violeta; su origen está precisamente en ese 8 de Marzo de 1857 cuando la fábrica es incendiada por su propio dueño; las mujeres estaban tejiendo telas de color violeta y es con estas con las que cubrieron a sus hijos e hijas.  Es en memoria de esas heroicas y valientes mujeres y sus pequeños hijos e hijas, que hoy nuestro color es el violeta.

1975.- AÑO INTERNACIONAL DE LA MUJER.

Hasta 1975, las mujeres casadas estaban obligadas por las leyes a obedecer a su marido o a su padre:

·        No podían aceptar herencias sin permiso del marido.

·        Necesitaban permisos para abrir una cuenta en el banco.

·        Sin permiso del marido no podían trabajar, ni ocupar cargos.

·        No podían sacar su pasaporte ni el carnet de conducir.

La ley en 1975 convirtió a la mujer en persona, cuando quitó la obediencia a su marido.

La Constitución de 1978 eliminó la discriminación de sexo.

En 1975 fue declarado por la ONU (Organización de Naciones Unidas) ¸Año Internacional de la Mujer-

SUFRAGIO UNIVERSAL.

Años que se concedió el voto a la mujer en diferentes países.(1)

El voto femenino en España fue conseguido en 1931 por la abogada Clara Campoamor.

(1) Aula Abierta  Salvat. Temas claves.

HACIA DONDE CAMINAMOS LAS MUJERES EN EL SIGLO VEINTIUNO.

Lo que ocurre actualmente en las sociedades occidentales:

·        Las mujeres han conseguido el derecho a la educación, al trabajo retribuido, el derecho al voto, pero la mayoría de las mujeres que trabajan fuera de sus casas, tanto las que cobran un sueldo como las que han creado sus   propias empresas, realizan tareas del campo, continúan responsabilizándose mayoritariamente del trabajo en las casas , del cuidado de los hijos, de los mayores…

Esto hace que las mujeres tengamos doble jornada o doble presencia.

En el siglo veintiuno “lo que nos une” y queda pendiente para todas las mujeres, de cualquier rincón del mundo, es hacer realidad que los derechos de las mujeres son derechos humanos.

Los derechos que tenemos las mujeres han sido posible gracias a la inteligencia y valor de las mujeres de la Revolución francesa, de las sufragistas, de las feministas de todas las clases e ideologías : utópicas, anarquistas, socialistas, marxistas, radicales, ilustradas, de la diferencia… de todas las razas y de todos los países, ricas y obreras, asalariadas y amas de casas que tenían claro que la vida, además de vivirla, está para disfrutarla.

EL HOMBRE COMO MEDIDA DE TODAS LAS COSAS.

(ANDROCENTRISMO, PATRIARCADO)

     El mundo se define en masculino y al hombre se le atribuye la representación de la humanidad entera, habiendose olvidado del otro 50% de la humanidad que somos las mujeres.

Como consecuencia de esto se ha distorsionado la realidad, se ha deformado la ciencia y tiene graves consecuencias en la vida cotidiana.

Sin tener en cuenta la perspectivas de género. Este concepto de género surge a partir de la idea de que lo “femenino y lo masculino” no son hechos naturales o biológico, sino construcciones culturales (2)

Por género se entiende todas las normas, obligaciones, comportamientos, pensamientos, capacidades y formas de ser que se les ha impuesto a las mujeres por ser biológicamente mujeres. Género no es lo mismo que sexo. Cuando hablamos de sexo nos referimos a la biología; a las diferencias físicas entre cuerpos de las mujeres y de los hombres, y al hablar de género, a las normas y conductas asignadas a hombres y mujeres en función de su sexo.

Fue Robert J. Stoller, en 1968, quien primero utilizó el concepto de género.

¿Cómo funcionan los estereotipos de género? (3)

Si hubiésemos podido escuchar a las mujeres, si pudiésemos escucharlas hoy, hombres y mujeres seriamos más sabios.

Nuria Varela

(2)Cobo, Rosa, Género, en Amorós, Celia (dir), 10 palabras clave sobre mujer, op. Cit., Pág. 55

(3) Vázquez, Norma ( comp.), El ABC del Género, asociación Equipo Maiz, San Salvador, El Salvador, 2001

SABOR DE VENDIMIA.

Frente al mito de la belleza, la exigencia de la juventud eterna, la maternidad arrebatada, la sexualidad impuesta, la salud regateada y el pecado de la madurez sabia,, los versos de Gioconda  Belli bajo el titulo de Sabor de vendimia:

Recuerdo el terror de las primeras arrugas.

Pensar: ahora sí. Ya me llegó la hora.

Las líneas de la risa marcada sobre mi cara

Aún en medio de la más absoluta seriedad.

Yo, frente al espejo,

Intentando disolverlas con mis manos,

Alisándome las mejillas, una y otra vez,

Sin resultado.

Luego fue la mirada furtiva de mi reflejo en los escaparates

Preguntarme si la luz del día las harías más evidentes,

Si el que me observaba desde la otra acera

Estaría censurando mi incapacidad de mantenerme joven,

Incólume ante el paso del tiempo.

Viví esas primeras marcas de la edad

Con la vergüenza de quien ha fallado.

Como una estudiante que reprueba el examen

Y debe caminar por la calle

Con las malas notas expuestas ante todos.

_ Las mujeres nos sentimos culpables por envejecer,

Como si pasada la juventud de la belleza,

Apenas nos quedara que ofrecer,

Y debiéramos hacer mutis;

Salir y dejar espacio a los jóvenes,

A los rostros y cuerpos inocentes

Que aún no han cometido el pecado

De vivir más allá de los treinta o los cuarenta

No sé cuándo dispuse rebelarme.

No aceptar que sólo se me concedieran como válidos

Los diez o veinte años con piel de manzana;

Sentirme orgullosa de las señales de mi madurez.

Ahora, gracias a estos razonamientos

Cada vez me detengo menos

Frente al espejo.

Paso por alto

La aparición de

Inevitables líneas

En el mapa de vida del rostro.

Después de todo,

El alma, afortunadamente, es como el vino.

Que me beba quien me ame,

Que me saboree.                      

  Gioconda Belli (Poeta Nicaragüense)

SITUACIÓN DE LA MUJER.

Las estadísticas cantan. La mujer es uno de los colectivos más castigados por nuestro mercado laboral. Sólo el 38 % de los asalariados son mujeres. El 58 % de  de los parados son mujeres y la temporalidad también es superior a la de los hombres.

Asimismo, una gran mayoría de los contratos a tiempo parcial, con una jornada habitual inferior a 31 horas semanales, se destinan a mujeres. Contratos, en general, temporales, en el sector servicios y en empresas de l ámbito privado. Por ello, es necesario avanzar hacia la igualdad real de la mujer en el ámbitos laboral.

Pese a la creciente incorporación de las mujeres a la actividad laboral remunerada, la tasa de actividad femenina continua siendo muy inferior a la masculina ( 40’36% frente al 64’19 %), según la última Encuesta de Población Activa.

Como consecuencia de las mayores dificultades de la mujer para acceder al mercado laboral. Lo que exige, sin lugar a duda, un replanteamiento de las relaciones laborales y del reparto de funciones en el seno de las familias.

En los convenios se debe velar por la verdadera conciliación de la vida laboral y familiar ( permisos retribuidos, reducción de la jornada por motivos familiares, protección de la maternidad, excedencias por cuidado de familiares…); pero también por garantizar la igualdad de trato entre hombres y mujeres. Es preciso continuar corrigiendo las diferencias salariales; avanzar en la igualdad de oportunidades en el empleo, impulsando políticas activas que favorezcan a las mujeres  las nuevas necesidades sociales, entre ellas la atención de personas dependientes; favorecer la promoción profesional, el acceso a la formación, promover contratos de interinidad para cubrir ausencias por maternidad/ paternidad, etc.

En definitiva se trata de eliminar, de una vez por todas, al menos en el ámbito laboral, las discriminaciones por razón de sexo.

*Datos  parados en  algunos pueblos de la Axarquía.

Texto que circulo por Internet, escrito por Bonino, Lozoya, Leal y Szil

POR CADA MUJER HAY UN HOMBRE…

Por cada mujer cansada de tener que aparentar debilidad, hay un hombre que disfruta protegerla esperando sumisión.

Por cada mujer cansada de tener que actuar como una tonta, hay un hombre que aparenta saberlo todo porque eso le da poder.

Por cada mujer cansada de ser calificada como “hembra emocional”, hay un hombre que aparenta ser fuerte y frío para mantener sus privilegios.

Por cada mujer catalogada de poco femenina cuando compite, hay un hombre al que no le importa pisar a quien sea con tal de ser el primero.

Por cada mujer cansada de sentirse objeto sexual, hay un hombre que disfruta utilizando a las mujeres para su placer.

Por cada mujer que se siente atada por sus hijas e hijos, hay un hombre que disfruta de tiempo libre a su costa.

Por cada mujer que no ha tenido acceso a un trabajo o salario satisfactorio, hay un hombre que se aprovecha del trabajo gratuito hecho en casa y que no mueve un dedo para reivindicar la igualdad de derechos laborales de la mujer.

Por cada mujer que desconoce los mecanismos de un automóvil, hay un hombre que cuando llega en coche a casa tiene mesa y mantel puesto.

Por cada mujer que da un paso hacia su propia liberación, hay un hombre que tiene miedo de perder su lugar privilegiado ante ella.

Por cada mujer que es víctima de violencia en el hogar, hay un hombre que la ejerce y lo niega, presentándose como víctima de las “provocaciones” o el “abuso psicológico” femeninos y muchos otros que miran hacia otro lado en un silencio cómplice.

Por cada mujer que confía en que los hombres quieren la plena igualdad de derechos, hay cientos de hombres confiando en que “todo cambie un poco para que todo siga igual”

“Si queremos que las cosas cambien y desaparezca las desigualdades dejémonos de autocomplacencias masculinas y asumamos nuestras responsabilidades”, concluían Bonino, Lozoya, Leal y Szil.

LIBROS RECOMENDADOS:

Por mujeres para mujeres.

·        “ Aprender a decir No” Autora:

·        “Feminismo para principiante”. Autora: Nuria Varela.